Come si può instaurare un rapporto di fiducia tra datore di lavoro e dipendente,o tra gli stessi dipendenti?
Molto spesso il non voler rispettare le regole, è un abuso della fiducia, che qualche dipendente non solo mette in atto, nei confronti del datore di lavoro, ma anche nei confronti dei propri colleghi.
Si è chiaro, la scarsa attitudine di qualcuno al rispetto delle regole, mette in condizioni tutti gli altri a lavorare con il “mal di pancia”.
Per questo motivo è essenziale che ognuno abbia bene in mente la condotta idonea, per fare in modo da non ledere il vincolo fiduciario del rapporto tra le parti.
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(KIKO)