Come si può instaurare un rapporto di fiducia tra datore di lavoro e dipendente,o tra gli stessi dipendenti? Molto spesso il  non voler  rispettare le regole, è un abuso della fiducia, che qualche dipendente non solo mette in atto, nei confronti del datore di lavoro, ma anche nei confronti dei propri colleghi. Si è chiaro, la scarsa attitudine di qualcuno al rispetto delle regole, mette in condizioni tutti gli altri a lavorare con il “mal di pancia”. Per questo motivo è essenziale che ognuno  abbia bene in mente la condotta idonea, per fare in modo da non ledere il vincolo fiduciario del rapporto tra le parti. Allora come puoi essere sempre informato sulle nuove normative in materia?   Semplice iscriviti al nostro sito: lettore biometrico regole e fiducia (KIKO)

Un problema molto sentito nel mondo dei marcatempo e timbracartellini è quello di stabilire il momento oltre il quale scatta il ritardo per il dipendente. Esempio: se l'orario di lavoro è dalle 08:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18:00, un dipendente è in ritardo se timbra alle 07:59? Sì, si può già considerare ritardo la timbratura fatta prima delle 08:00. Perchè? Se vuoi saperlo iscriviti al Ns. sito e scoprilo! Marcatempo Orari lavoro puntualità   (Kubera)

Come puoi rafforzare il Tuo timbracartellino? Come puoi rendere più efficace il Tuo Marcatempo? L'obiettivo principale è di fare in modo che tutti ( e quando dico tutti intendo proprio tutti) i tuoi collaboratori siano puntuali sul posto di lavoro. Questa è una delle poche, ma basilari regole da imporre. Il "messaggio" del timbra cartellino può essere adeguatamente rafforzato usando alcune specifiche tecniche. Quali? Iscriviti al Ns. sito e scopri come: Timbracartellino Regole e Dipendenti  (Kubera)

Come puoi aumentare lo spread tra la Tua Azienda e i competitor? In questi tempi di crisi, i cambiamenti accelerano. Il tempo si comprime , quello che avveniva in un anno adesso avviene in un mese. I tuoi concorrenti + deboli vengono spinti fuori dal mercato. Chi comprende la crisi e la sa gestire al meglio non solo la supera ma si rafforza. Come puoi gestire la crisi? Secondo Noi ci sono 2 cose che aumentano la fiducia nei tuoi clienti (interni ed esterni): passione e consapevolezza . Come?  Sì hai letto bene: la passione per il Tuo lavoro e la consapevolezza. Iscriviti al Ns. sito e scopri come: Rilevazione Presenze Spread e Fiducia  (Kubera)

Cosa differenzia un'azienda che ispira fiducia ai clienti da una che non ne ispira o ne ispira poca? Il prezzo? La qualità del prodotto? La correttezza? La qualità del servizio? Certo tutti fattori determinanti,ma non decisivi. Il fattore che fa da collante a tutti i precedenti e rappresenta quello decisivo è il futuro! E cioè la capacità dell'azienda di rinnovarsi e di investire per aggiornare prodotti, personale, procedure. Vogliamo farti sapere che, Noi che operiamo nel settore della rilevazione presenze e controllo accessi, riserviamo ogni anno una parte considerevole del Ns. budget per il rinnovo dei mezzi di produzione. Vuoi scoprire i nuovi servizi per i Ns. clienti? Facile iscriviti adesso al Ns. shop online:   Controllo Accessi Fiducia e Futuro  (Kubera)

Perchè un cliente sceglie Noi e non un Ns. competitor? O viceversa? E' una questione di prodotto? No! A parte qualche caso, è solo una questione di fiducia. Un cliente sceglie (o conferma) un fornitore principalmente perchè questi gli ispira fiducia. E' questa la parola magica: fiducia! Vale per tutti i prodotti/servizi. Noi,che lavoriamo nel settore della rilevazione presenze e controllo accessi, vogliamo ringraziare tutti i Ns. Clienti per la fiducia accordataci . Lo stesso per i potenziali clienti che non ci hanno scelto. Vogliamo farvi sapere che il Ns. obiettivo è la crescita ed il costante miglioramento dei Ns. prodotti e servizi. Miglioramento della professionalità dei Ns. collaboratori. Crescita e miglioramento della Ns. procedure interne. Investimenti per la crescita anche in momenti difficili come questi. Abbiamo introdotto nuovi servizi per i Ns. Clienti. Scoprili ed iscriviti al Ns. Shop Online.      Controllo Accessi Fiducia  (Kubera)

Quali sono le differenze tra la Grande Recessione dei ns. tempi e la Grande Depressione degli anni trenta? Beh, secondo me hanno la stessa origine e cioè "Inflazione del credito". Ma , oggi, a differenza degli anni trenta, abbiamo un vantaggio: l'esperienza. Sappiamo come affrontarla non commettendo gli errori del passato. Quegli errori che prolungarono la depressione economica fino al dopoguerra. La prima cosa da fare a livello di nazioni della UE è la cooperazione tra gli stati membri. A livello individuale, tra Noi imprenditori è cambiare completamente il Ns. atteggiamento. Come fare? Se sei interessato seguici sul Ns. sito web del controllo accessi e rilevazione presenze. Abbiamo attivato nuovi servizi per i Ns. Clienti e Rivenditori.    Trovi informazioni al link: Controllo Accessi  (Kubera)

Il controllo degli accessi come risorsa per la sicurezza sul Lavoro. Puoi sfruttare il finanziamento a fondo perduto dell' Inail (I.N.A.I.L.: Salute e Sicurezza sul lavoro Bando 2011). E' un finanziamento a fondo perduto fino a € 100.000,00. Chiedici informazioni: iscriviti al Ns. shop on line: Finanziamenti a fondo perduto . Sappi che la Ns. prima novità del 2012 è l'apertura di una nuova sede a Padova in Via Tirana 17, Tel. +39 049 8710018 - Fax. +39 049 8710176. Trovi informazioni al link: Controllo Accessi Padova  (Kubera)

Novità: abbiamo una nuova filiale a Padova in via Tirana 17 telefono 049 8710018. Stiamo cercando un tecnico per assistenza ai marcatempo e timbracartelllini dei Ns. clienti.Sei interessato? Invia il tuo CV a : osti@ostisitemi.it Collegati al link: Marcatempo Padova  (Kubera)

Dal 01 Gennaio 2012 abbiamo inaugurato un nuova sede a Padova in via Tirana 17 (Tel. 049 8710018). La Ns. attività consiste in vendita ed assistenza di sistemi di rilevazione presenze , software di rilevazione delle presenze, controllo accessi, timbra cartellini, marcatempo, eliminacode. Trovi informazioni al link: Software Rilevazione Presenze Padova  (Kubera)

Se il Tuo Comandante abbandona la nave mentre affonda, non devi prendeterla con lui, ma con chi lo ha selezionato! Il carattere del Tuo comandante deve essere coerente con il suo ruolo. La preparazione tecnica e l'esperienza contano, ma fino ad un certo punto. Stessa cosa per ogni componente del tuo equipaggio: ufficiali, sottoufficiali, macchinisti, cuochi, ecc...Il personale va selezionato e valutato secondo due aspetti: tecnici e comportamentali. Quelli tecnici sono facili da valutare: puoi farlo tu stesso imprenditore. Ma quelli comportamentali no! Ti serve l'aiuto di professionisti del settore. La stessa cosa vale per il Ns. settore della rilevazione presenze e controllo degli accessi. Abbiamo da poco inaugurato un nuovo servizio per i Ns. clienti. Iscriviti! Trovi informazioni al seguente link: Rilevazione presenze Padova  (Kubera)

Abbiamo aperto una nuova filiale a Padova (via Tirana 17). Stiamo ricercando un tecnico per assistenza sui timbracartellini  e marcatempo del Ns. parco clienti. Si richiede esperienza nel settore. Se si interessato inviaci il tuo CV a : osti@ostisistemi.it Trovi info al seguente link: Timbracartellino Padova  (Kubera)

Voglio iniziare questo nuovo anno, inviando a tutti i Ns. migliori auguri di un buon 2012. Che sia un anno di grandi soddisfazioni per la propria attività. Dal canto Ns. vogliamo iniziare questo nuovo anno e migliore dei modi possibili. Ecco i Ns. progetti: -     Nuovo sito internet per e-commerce. Aggiunti nuovi servizi e funzionalità. -     Apertura di una nuova sede operativa. -     Assunzione di nuovo personale ( a tempo indeterminato) -     Miglioramento del servizio di assistenza tecnica help-desk con Ns. nuovo gestionale. -     Ricerca continua e costante di miglioramento del servizio/prodotto ai Ns. clienti. Siamo certi di poter iniziare il 2012 sotto i migliori auspici. Buon anno a tutti! Info all'indirizzo: Rilevazione Presenze (Kubera)

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