Come puoi scegliere il Tuo marcatempo ? Innanzitutto devi considerare la motivazione di base: installare un marcatempo, come ci dicono i Ns. clienti, significa mettere delle regole (le Tue) . Il marcatempo non è un segnale di sfiducia verso i dipendenti, ma, prima di tutto, una tutela verso tutti i dipendenti che rispettano l'orario di lavoro . Apriamo una parentesi su cosa significa rispettare l'orario di lavoro. Rispettare l'orario di lavoro significa essere operativi a quell'orario, non entrare in azienda a quell'orario. Nella pratica se il mio orario di lavoro è ad esempio alle 08.00, alle otto devo essere già operativo, indi significa che devo essere entrato in azienda qualche minuto prima, essermi cambiato ed aver predisposto tutto per essere OPERATIVO alle 08.00. Installare un marcatempo è vincolo di rispetto verso tutti quei dipendenti che rispettano queste regole di comportamento. Naturalmente non tutti le rispettano. Da quello che ci riferiscono i

Vogliamo prima di tutto porgere i Ns. più sentiti auguri di Buon Natale e Sereno 2013 per Voi e per le Vs. famiglie.  Nella serenità vogliamo e possiamo cambiare insieme questo momento in una straordinaria occasione di crescita personale ed aziendale. Il cambiamento e la crescita partono da ognuno di Noi. Buone Feste. Cordialmente, Osti Gianfranco (Pres. CDA G. Osti Sistemi srl)   Buone Feste

La rilevazione delle presenze come agenda di crescita aziendale ? Sì,è possibile. Rilevazione delle presenze significa innanzitutto fissare delle regole aziendali da rispettare. E' il principio di tutto. Mi viene in mente di un'azienda della provincia di Milano. Mi telefonarono. Al telefono era la moglie del titolare. Molto preoccupata. L'azienda aveva circa 5 dipendenti. Ci lavorano anche il marito ed il figlio di lei. Mi disse che nessuno timbrava. Tutto era sulla fiducia. Ma un dipendente (aveva un ruolo chiave in azienda), in particolare, si approfittava della situazione: entrava ed usciva senza chiedere il permesso a nessuno. Inutile dire del'aria che si respirava. Il marito sopportava la situazione. Il figlio della titolare decisamente no. Che fare? Situazione difficile, ma risolvibile. Il Ns. suggerimento è di fissare delle regole aziendali e di farle rispettare. La prima regola è la puntualità dell'orario di entrata e uscita. La Tua 1° regola: la pun

Questo video ti permette di vedere la semplicità di programmazione per timbracartellino marcatempo Mx300 . Utilizzando le key-card nel kit di fornitura puoi modificare tutte le impostazioni di base. Ricorda solo un marcatempo che protegge il setup di programmazione ( key-card) è di qualità. Antimanomissione! Contattaci e scoprirai tutte le cose che può fare il marcatempo Mx300! Marcatempo Mx300 (Kubera)

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