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Anviz C2 KA Controllo Accessi Cloud Azienda Progettazione Impianti Petro...

Installato sistema di controllo accessi composto da tornelli a tutta altezza e rilevatori Anviz C2 KA. Il software di controllo accessi Jweb-KEY in cloud su Ns. server farm. Il sistema gestisce gli accessi del personale per azienda settore petrolifero e gas. Scopri di più su: https://www.ostisistemi.it/prodotti-dett.asp?c=2&sc=10&p=128
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Rilevazione Presenze Dipendenti in Cloud Anviz C2C Pro in Azienda Schede...

Abbiamo installato un sistema di rilevazione presenze dipendenti in cloud, composto da un rilevatore presenze Anviz C2C Pro connesso in rete lan che invia le timbrature al nostro server farm di Osti Sistemi (rilevazione presenze cloud). Il tutto è stato installato in azienda in provincia di Bologna specializzata nella progettazione e la produzione di circuiti elettronici assemblati, finalizzati all’industrializzazione e alla produzione di prodotti finiti per conto terzi. Scopri di più su JuniorWEB rilevazione presenze cloud: https://www.ostisistemi.it/prodotti-dett.asp?c=1&sc=48&p=149 e su Anviz C2C Pro: https://www.ostisistemi.it/prodotti-dett.asp?c=1&sc=1&p=9

Rilevazione Presenze JuniorWEB©: facilita la comunicazione tra azienda e dipendente, elimina la Burocrazia!

  La rilevazione presenze JuniorWEB consente al dipendente di richiedere giustificativi di assenza / presenze ( es. ferie, permessi, straordinari , ore viaggio, mancata timbratura MT  ecc...), in modo semplice e veloce tramite la J-APP. In tal modo è in gradi anche di tracciare tutto il percorso della richiesta ( richiesta, approvazione / negazione), attraverso le notifiche che riceve sul suo cellulare ( e anche via mail). Stessa cosa per il suo responsabile e per l'ufficio personale che vengono avvisati da apposita notifica e email. Questo sistema comparta molti vantaggi tra cui: eliminazione di tutta la modulistica cartacea (scartoffie), velocizzazione dei tempi, notifica in tempo reale, log di tracciamento di tutte le operazioni fatte sia dal dipendente che dal suo responsabile, in definitiva si migliora e si rende più trasparente il rapporto tra dipendente e azienda.

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